喔刷pos机是正规的吗_安全吗_可靠吗_,喔刷POS机安全吗

POS机信用卡办理申请,添加微信:banlposji 备注:铸梦!

掌门人出现原因分析[庆祝]及为什么做掌门人[色]

共同探谈支付行业未来之路,了解到原瑞升达俩大机构团队长陈俊良(22亿交易量)及张文志(15亿交易量)去运营(掌门人)了,主做盛付通[惊讶]

17日带着好奇心去山东临沂去寻密,几位支付大咖转型之路[加油]

经过17日几小时的交流及18日招商启动会的了解,答案呼之欲出[色]

下面的答案由一问一答方式表达[拳头]

1.问为什么放着瑞升达几十亿交易量的成熟团队转型做掌门人[偷笑]

答:非常感谢瑞升达张晓伟几年的扶持之路,获得了如今还算可以的成绩[抱拳]

但最近一年,发现本团队及其他团队都有共同的瓶颈[捂脸]

随着瑞升达近七年的运营,月交易量五百多亿,已陷入增长瓶颈,做了几年,交易量大团队的成员随着收入增长,在青岛及周边城市买房买车成家立业了,本地市场占有率太高,本地精兵训练营再怎么组织,招商,雏鹰计划完成率太难了[快哭了]

大团队长交易量长期保持稳定已非常不容易,但随着团队伙伴的交易量稳定增长,其中分润差越来越小,分润必然减少了。运营管理费用不减,刚开始也做多种方式去改变,但经历一年的努力,分润更少了[捂脸]

所以我们全国各品牌各种模式的去学习交流,去年年底与各机构团队负责人商议,原平台无法去改变,那自己去改变

问:掌门人的模式及产品有什么特点,能保证长久运营吗?

答:我们经全国各品牌及政策充分学习后,借鉴道合喔刷俩年成熟的运营模式,但在利益分配更优于他[加油]

充分利用好政策下,实际个人收入比原平台高1.4倍,比道合也高[666]

盛付通最近俩年在支付行业的口碑都知道非常好,但市场占有率尤其是北方,山东太低了[捂脸]为我们掌门人增长给足了(地利)[666]

(天时)为道合费率已涨,瑞升达马上也要涨[恐惧]

(人和)是我们5大机构50亿交易量原有的团队已全部注册掌门人,唯一的缺陷是开机量太大,机器严重缺货[偷笑]

还有一点原因为团队全是地推出身,自营能力强,对外招商略有不足[抱拳]缺少营销手段[快哭了]山东人的务实,略显有点土[加油]

这也是掌门人下面需要大力去改变的,让大家充分了解平台的优越性,

分润与格局,胸怀,认知,情商,家国情怀共同增长。

完善的2.0体系

真正的2.0一定是一整套培训体系 不仅仅是一个精兵训练营

掌门人提供

精兵训练营 针对新人

强将训练营 针对进阶地推

指挥官训练营 针对团队长

旅游研讨会 针对团队长思想建设

高校游学 针对全体达标掌门人开拓认知

企业管理培训 针对达标掌门人能力提升

MBA培训 针对掌门人提升资源拔高认知

只有这样我们在支付行业才能不是一个永远的地推者 才能与平台一起成长飞跃

自动草稿

自动草稿

自动草稿

扫码领取POS机

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 312430909@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 如若转载,请注明出处:https://www.banlposji.com